2009年10月27日，江都市优秀企业文化评审组专家莅临江苏金陵指导。江苏金陵董事长卞大荣、常务副总经理戴海雄等参加会议，人事行政部经理索阳主持会议。

 

 

    卞大荣董事长对评审组专家的到来表示欢迎，同时表达了公司高层领导对企业文化建设的高度重视，阐述了企业文化对企业发展的重要性。会议展示了公司的企业宣传片，给评审组专家留下企业的初步印象，常务副总经理戴海雄就“金陵文化、文化金陵”为主题，浅析了江苏金陵文化的建设与发展，他提出金陵文化的建设关键在于因地制宜，分三个步骤建设：1、先制定企业经营战略，然后选择并塑造企业的价值观念体系2、企业精髓的提炼3、培训文化核心观念，渗透全员金陵文化。并从金陵文化建设的4个层次（即物质文化、行为文化、制度文化、精神文化）理论结合实际地深入分析。

 

 

     会议同时召集了江苏金陵部分中层管理人员座谈，分析企业文化在部门建设中的指导意义与执行力。